Flamengo reforça setor de scouting com a chegada do ucraniano Andrii Fedchenkov

O Flamengo segue avançando na implementação da metodologia de José Boto, e um dos pilares desse processo é o fortalecimento do setor de análise e prospecção de jogadores. Para isso, o clube acertou a contratação do ucraniano Andrii Fedchenkov, que assumirá a liderança do departamento de scouting.

Fedchenkov já trabalhou ao lado de Boto no Shakhtar Donetsk, da Ucrânia, e no PAOK, da Grécia. Seu último clube foi o Cardiff City, do País de Gales, onde atuava desde o fim de 2023. A informação sobre sua chegada ao Flamengo foi divulgada pelo portal ge .

A diretoria rubro-negra já monitorava o profissional desde dezembro, durante a transição entre as gestões de Rodolfo Landim e BAP. Boto sugeriu seu nome ao novo presidente, que inicialmente tentou sua contratação pagando a multa rescisória para tê-lo imediatamente. No entanto, optaram por aguardar uma liberação sem custos, que ocorreu em meados de janeiro. Mesmo antes do acerto oficial, Fedchenkov já mantinha contato frequente com Boto e a equipe de scout do Flamengo.

Durante a pré-temporada nos Estados Unidos, o diretor técnico português destacou, em entrevista ao ge , a relevância do setor de scouting no futebol moderno. Seu objetivo é estruturar o departamento de análise do clube de acordo com sua filosofia de trabalho, a mesma que o consagrou no Benfica e que replicou em outras equipes, como Shakhtar, PAOK e NK Osijek.

"A próxima vai ser termos um departamento de scouting à minha imagem. Não estou dizendo que está ruim desta forma, mas o departamento tem que perceber exatamente aquilo que nós queremos para o Flamengo. Isso leva tempo e esse fato tem reflexo nesta janela, que não está sendo feita com a metodologia que eu gosto de fazer, que é o scouting dar-nos os nomes, nós analisarmos com calma. Isso não foi feito nesta janela, na próxima já vai ser mais à minha imagem", afirmou José Boto.

No Flamengo, Boto tem papel fundamental nas decisões estratégicas do futebol, consolidando um modelo de gestão baseado na identificação e no desenvolvimento de talentos.